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empresa logistica ministerio agricultura

Las mejores condiciones laborales que impulsa en sus instalaciones el Grupo Empresarial de Logística del Ministerio de la Agricultura (Gelma), fueron constatados en Guantánamo por la Comisión Nacional que chequea las acciones del Programa de Dignificación.

Tras recorrer los 10 municipios de la provincia e intercambiar con más del 70 por ciento de los trabajadores de la entidad, Eddy Pantoja Milanés, al frente de la delegación, significó los notables avances del territorio a nueve meses del paso del huracán Mathew, que devastó la mayor parte de sus establecimientos en la zona afectada.

La comitiva otorgó a la provincia calificación de Bien, con destaque para las Unidades Empresariales de Base (UEB) de Proyectos Agropecuarios e Informática y Comunicaciones del Ministerio de la Agricultura. Solo las de Desmonte y Construcción y Aseguramiento y Servicio, ambas de reciente incorporación a Gelma, alcanzaron la condición de regular.

Especial reconocimiento transmitió el directivo a la Empresa de Suministro y Transporte Agropecuarios por la organización de sus almacenes, confort de los establecimientos, sentido de pertenencia de sus obreros y la implementación del nuevo sistema de gestión con centros y 16 subsedes comerciales en todos los municipios, que acercan los recursos e insumos a los productores.

En la sede de Gelma de Baracoa, donde la comitiva visualizó un video sobre el estado constructivo de la instalación, antes, durante y después del paso de Mathew, encomió la belleza actual del inmueble, cuya recuperación acometieron con la calidad requerida los propios trabajadores de la entidad.

“Guantánamo ya no constituye una carga pesada para el Grupo Empresarial, pues dejó atrás su posición rezagada y se ubicó entre las provincias vanguardias del país, gracias a la unidad y dedicación de los obreros para enfrentar las adversidades y ponerse a la altura de las exigencias del movimiento”, precisó.

El también director de Operación y Desarrollo de Gelma aseguró que el mérito fundamental del Programa de Dignificación es la participación en él de trabajadores con elevado sentido de pertenencia.