A tono con las transformaciones que se suceden en la actualización del modelo económico cubano, y con la necesidad de hacer competitiva y eficiente a la empresa estatal socialista, es reto para las entidades cubanas consolidar su excelencia, empeño en el que tiene un peso fundamental lograr la certificación de la gestión del capital humano, la seguridad, salud y medio ambiente.

Esta premisa centró los debates del V Fórum nacional de generalización de buenas prácticas de los sistemas de gestión del capital humano, seguridad, medio ambiente y salud en el trabajo de la Empresa cubana de Lubricantes CUBALUB, que tuvo lugar enGuantánamo, con la participación de representantes de las dos plantas productoras y de las 13 unidades empresariales de base (UEB).

Cómo lograr una mejor implementación de las adecuaciones a la Resolución 17 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y que estas sean explicadas a los trabajadores, la importancia de instrumentar sistemas de control que fiscalicen los sistemas de pago, así como la necesidad de establecer convenios con los politécnicos y las universidades para el remplazo generacional de la fuerza de trabajo de las diferentes entidades fueron temáticas expuestas en elFórum.

CUBALUB, es la empresa cubana dedicada a la producción y comercialización de más del 80 por ciento de losaceites y lubricantes que se consumen en el país, y tiene como principales clientes al grupo empresarial azucarero (AZCUBA), la Agricultura y la construcción.

En el V Fórum fueron reconocidas las UEB de las provincias de Santi Spiritus, Matanzas, La Habana y Guantánamo.